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从职业生涯发展来说,换工作相当于改变职业定位和职业目标。有时候,换工作是给职业生涯带来生机的必要手段。但是,随意换工作往往容易带来危害和倒退,错误的换工作很可能还会带来长期的职业低迷,从而影响终生。要想做好本职工作,并使你的工作业绩有所提高,必须不断学习新的知识。书本上的要学,实践中的更要学。只有常怀一颗上进心,工作才能取得更高的成就。每天早晨都下定决心,力求把自己的工作做得更好,较昨天有所进步。当晚上离开办公室时,一切都应安排得比昨天更好。这样做的人,在事业上一定会有惊人的成就。777电子游艺注册送17元很多人说,如果让我到李嘉诚身边去打工,不给工资也可以。那么,这些人图什么呢?当然是薪水以外的价值。其实,只要你认真对待自己的工作,这种价值你也可以得到。就是李嘉诚本人,或者其他事业成功人士,当他们还没有丰厚的金钱回报时,是否曾努力地做好自己的工作呢?

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要想改变这种局面,唯一的出路,就是从改变思维开始:观念决定出路;无法改变别人,就改变自己。改变自己的思维,改变自己的心态,当你学会从另外一个角度去看待问题时,你所有的困惑将会迎刃而解。"假如我是老板"是一种积极的心态,是对我们每个人的发展提出的一种更高的要求。而我们一旦以更高的标准来要求自己,无疑可以取得更大的进步。这其中包括具有更强的责任心、努力争取更上一层楼、更加重视顾客和个人的服务、心智得到更大的提高、赢得更加广泛的尊重、取得更多的合作机会,等等。当然,我们也不能指责那些频频跳槽的人,只是希望他们能够审时度势,多一点踏实,少一点浮躁。不要为了跳槽而跳槽,在可跳可不跳的时候,最好不要跳。谁都知道,熊掌和鱼两者不可兼得,在分不清哪是熊掌、哪是鱼的情况下,最好牢牢抓住一样。像王景这种情况在职场中并不少见,他们往往不满足于完成基本任务,总想出人头地地炫耀一把,企图靠瞬间的曝光来吸引领导和同事的注意。但是,在过分的名利心包绕之下,他们往往不能接受批评和失败,一旦遭受挫折就喜欢拿跳槽相威胁。就算他们的跳槽言行是无心之举,毫无恶意,也同样遭人反感。

很多新鲜人初入职场,都有这样的想法:自己做事都是为了老板,为他人挣钱。本来,这样想也无可厚非,你出钱我出力,情理之中的事。再说,要是老板不赚钱,你怎么可能在这个公司好好待下去呢?但这些人会进一步认为,反正为人家干活,能混就混,公司亏了也不用我去承担;再说,公司给我的待遇太低了,薪水这么一点点,我才不会好好干呢;也有人会觉得老板不重视我,不欣赏我,因此没心情给他干……裁员的消息很早就传了出来,不久,几乎所有的在职员工都开始了本职工作的任务交接。这一时期,人心惶惶,所有的人都没有心思再继续工作了。员工们或者利用手中的一点便利,能捞便捞;或者托朋友找关系,忙着转换工作;或者干脆借着以前的业务关系,联系其他厂家,准备跳槽。在这些或明或暗的波动之下,梁穗穗还是继续默默工作。事实上,我们每个人都需要一份工作,工作是我们的安身立命之本,也是我们人生价值的平台。我们每天努力工作,归根结底还是为了自己。要想丰富自己的人生,你需要工作;要想掌握自己的未来,你更需要工作。因此,我们应该好好珍惜这一份来之不易的工作。张洁22岁毕业,参加工作已5年,今年已27岁。由于大学学的是广告,所以张洁很幸运地在一家比较大的广告公司负责设计方面的工作。结果因为大公司分工很细,她根本没有学到什么。后来通过朋友的介绍,她成功地跳到了另一家小的设计工作室。

当上司提出一项计划时,你可以毛遂自荐,请他让你试一试。当然,你须事先掂量掂量自己,以免被上司认为你自不量力。怀才不遇只是一种消极的工作态度,这种观念对工作有百害而无一利;怀才不遇感觉越强烈的人,会越把自己孤立在小圈子里,无法参与其他人的圈子。777电子游艺注册送17元不料上司听了她的汇报,沉默半晌说:"在你之前的会计老王,是单位的总账会计,兼管了下面一个小厂的账目,还不算紧张。你顶替了他的位置后,我怕你一时不适应,就没让你兼职。我观察了些日子,看到你非常忙碌。这样吧,给你两天时间休息调整,把电话摘了、手机关了,天塌下来也不要管,两天后再来上班。"

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